carshenascar No Further a Mystery
در رابطه با بازار کار کارشناس روابط کاری برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند.هنگام اجرای حکم تامین اجتماعی حکم را قبول نمیکند و قبول وجه از طرف محکوم را مستلزم قرارداد و فیش حقوقی میداند.چه کاری میتوانم انجام دهم؟خود کارشناس بیمه میگفت روزانه چندین مورد پرونده به این شکل به دیوان جهت اعتراض می رود ولی هیچ کاری نمیشود کرد.بنده درخواست اجرائیه داده ام اما خوانده به دیوان فرجام خواهی فرستاده است.ممنون میشوم بنده را راهنمایی کنید.با تشکر
به زبان ساده تر بخوام بگم اینکه ، کارگری بعد از اتمام قرارداد موقتش که منتظره قرارداد جدید از سوی کارفرما است که جهت امضا صادر شود ولی دقیقه آخر کارفرما به کارگر اطلاع دهد که قراردادی در کار نیست و خدافظ شما ؟ این کار قانونی است ؟
همانگونه که از اسم و عنوان مشخص است حوزه تخصصی کار ما قانون کار و تامین اجتماعی مربوط به کارگران است.
کارفرمایانی که به دنبال استخدام کارشناس امور اداری در مجموعه خود میباشند، میتوانند آگهی استخدام خود را در کاریابی مجازی ایران استخدام منتشر نمایند. برای این کار کافیست در پنل کارفرمایی سایت ایران استخدام عضو شده و با انتخاب گزینه “درج آگهی استخدام” شروع به درج آگهی نمایند.
خانه / مقالات / کارشناس اداره کار چه کسی است ؟ و مشاوره کارشناس کار با او چه اهمیتی دارد؟ کارشناس اداره کار چه کسی است ؟ و مشاوره با او چه اهمیتی دارد؟
کارگران چه مدت می توانند از بیمه بیکاری استفاده نمایند؟
افرادی که در کار خود با مشکل روبرو هستند و نیاز به دریافت مشاوره در این زمینه دارند، میتوانند به سراغ یک کارشناس اداره کار برجسته رفته و در رابطه با موضوعات مورد نظر خود با او صحبت نمایند. کارشناس اداره کار شخصی است که در رابطه با تمام مفاهیم و قوانین کاری حاکم بر کشور آشنایی دارد و میتواند به افراد نیازمند در این زمینه کمک زیادی داشته باشد.
شما میتوانید نسبت به هر موضوع کاری، از یک کارشناس اداره کار سوال کرده و جواب خود را به شکل درستی دریافت کنید. برخی از مسائل و قوانین کاری به شکلی هستند که پیچیدگی و جزئیات بیشتری دارند.
قبلیقبلیبیمه اختیاری و اجباری تامین اجتماعی چه تفاوتی با هم دارند؟
هر فردی که به استخدام در شرکتی در آمده و مشمول قانون کار میشود، از یک سری حق و حقوق برخوردار میگردد که بهتر است نسبت به آنها اطلاع داشته باشد. عدم آگاهی نسبت به این موضوعات باعث شده تا حق بسیاری از افراد ضایع شود و در آینده دچار مشکلاتی شوند.
علی احمدی گفت: آبان ۲۱, ۱۴۰۳ در ۱۱:۰۱ ق٫ظ با سلام.بنده به مدت ۸ سال نزد فردی که خود پیمانکار بود کار کردم.متاسفانه بیمه مرا واریز نکرده و هیچ قرارداد کتبی با من ندارد و دستمزد من به صورت نقدی به من پرداخت شده.طی ۸ سال عیدی و سنوات و پاداش هم پرداخت نگردیده.در شکایت به هیات تشخیص اداره کار منجر به صدور رای و تایید ۲ سال کار من شد.به رای اعتراض داده و دادگاه تجدید نظر به استناد تحقیقات محلی خودشان که:همکاری بنده ثابت شده ولی مدت آن نامعلوم است رای به تایید ۵ سال کار بنده داده است.
برای جستجوی سوال و یا سوال از کارشناس و وکیل اداره کار در سامانه پرسش و پاسخ کارتابان روی دکمه زیر کلیک کنید!
کارشناسان خبره کارتابان در حوزه خدمات اداره کار به روش های زیر پاسخگوی شما هستند: